Temos que deixar claro que ninguém é líder o tempo todo e em todos os tempos. Um verdadeiro líder não cria dependência da sua pessoa e ele sabe reconhecer e valorizar a liderança que está em cada um, mesmo que a manifeste só em determinados momentos ou circunstâncias.
1. Ninguém se auto-define líder. Ser líder é algo que é reconhecido por outros. Mesmo que uma pessoa queira sair do seu anonimato para ser líder, e fizer de tudo para se exibir, a sua capacidade de liderar é reconhecida por outros e não por sua força de vontade. Em (Mc.1.6-11), no contexto do batismo, Jesus toma consciência da liderança que está dentro dele. Mais que reconhecimento que vem de Deus e, portanto, algo inquestionável, o evangelho quer ressaltar a “a assunção da liderança por parte do líder”. Ou seja, Jesus toma consciência que tem uma missão-liderança a cumprir, que é sua e que não pode transferir a outros.
2. O líder Jesus tem a capacidade de compreender/analisar o momento presente: a plenitude dos tempos, o aqui e agora! Sabe intuir suas contradições e conflitos, vislumbrar suas saídas/soluções/horizontes e ter uma palavra adequada, coerente e inédita que rompe com o discursos/prática de sempre, com “a mesmice”. Ou seja, um líder compreende quando a maré está pra’ peixe e quando não está. Tem postura, pregação e atitudes profundamente carismáticas, que mexem com as motivações mais profundas das pessoas. (Mc. 1, 14-15).
3. O líder Jesus tem capacidade de convidar, motivar, congregar e manter coesos seguidores, ou seja, pessoas que se identificam com o seu modo de ser e atuar em torno de um projeto/horizonte. Não há lideres se não houver pessoas que seguem e se espelham na atuação-liderança do líder. Isto não significa que todos devem pensar como o líder e imitá-lo que nem macacos. Significa reconhecer que o líder sabe revelar saídas, posturas, valores, horizontes antes impensáveis pelos seus seguidores. O líder explicita esses valores e os revela de forma que a pessoa os reconhece como dela, identifica-se com eles e os acolhe sem imposição e coação. (Mc.1,16-20)
4. O líder Jesus, com humildade e sabedoria sabe valorizar e dar atenção a todos, principalmente os mais fracos e fragilizados, pois eles também são chamados a exercerem sua liderança no Reino/sociedade. Jesus não é movido pelo imediatismo dos resultados, pela eficiência e nem pela manutenção da sua imagem, e sim pela vontade de construir o projeto/horizonte maior, com seus valores. Provar que tudo isso já iniciou, que está ao alcance das pessoas, que está perto, está no meio das pessoas. Não é algo que vai vir de fora ou por parte de um iluminado, de um líder, exclusivamente. O líder age como um verdadeiro educar que sabe puxar para fora os valores, os sonhos, as aspirações das pessoas e lhe dá vida, concretude. Em todas as pessoas, até nas mais socialmente invisíveis (os mikrói-pequenos-miscroscópicos) Jesus sabe motivar e mobilizá-los para somar com ele. (Mc.1, 40...2, 1-12)
5. O líder Jesus fala e age com autoridade moral e não como chefe autoritário que se impõe em função de um cargo-poder que ocupa. (Mc.1, 21-22, 27-28). Se pudéssemos fazer um paralelismo/confrontação entre a autoridade de Jesus e a exercida pelos doutores da lei podemos destacar as características típica de um líder e as de um chefe. Sintetizando poderia ser assim:
3. O líder Jesus tem capacidade de convidar, motivar, congregar e manter coesos seguidores, ou seja, pessoas que se identificam com o seu modo de ser e atuar em torno de um projeto/horizonte. Não há lideres se não houver pessoas que seguem e se espelham na atuação-liderança do líder. Isto não significa que todos devem pensar como o líder e imitá-lo que nem macacos. Significa reconhecer que o líder sabe revelar saídas, posturas, valores, horizontes antes impensáveis pelos seus seguidores. O líder explicita esses valores e os revela de forma que a pessoa os reconhece como dela, identifica-se com eles e os acolhe sem imposição e coação. (Mc.1,16-20)
4. O líder Jesus, com humildade e sabedoria sabe valorizar e dar atenção a todos, principalmente os mais fracos e fragilizados, pois eles também são chamados a exercerem sua liderança no Reino/sociedade. Jesus não é movido pelo imediatismo dos resultados, pela eficiência e nem pela manutenção da sua imagem, e sim pela vontade de construir o projeto/horizonte maior, com seus valores. Provar que tudo isso já iniciou, que está ao alcance das pessoas, que está perto, está no meio das pessoas. Não é algo que vai vir de fora ou por parte de um iluminado, de um líder, exclusivamente. O líder age como um verdadeiro educar que sabe puxar para fora os valores, os sonhos, as aspirações das pessoas e lhe dá vida, concretude. Em todas as pessoas, até nas mais socialmente invisíveis (os mikrói-pequenos-miscroscópicos) Jesus sabe motivar e mobilizá-los para somar com ele. (Mc.1, 40...2, 1-12)
5. O líder Jesus fala e age com autoridade moral e não como chefe autoritário que se impõe em função de um cargo-poder que ocupa. (Mc.1, 21-22, 27-28). Se pudéssemos fazer um paralelismo/confrontação entre a autoridade de Jesus e a exercida pelos doutores da lei podemos destacar as características típica de um líder e as de um chefe. Sintetizando poderia ser assim:
Líder............................Chefe
motiva..................................ordena
orienta.................................controla
Livre com as normas........Legalista inflexível
visionário............................imediatista
carismático.........................Autoritário, se impõe pelo cargo que detém
Incentiva e valoriza...........Ameaça e cobra
Olha o ser da pessoa .........Dá atenção aos resultados,
Cria, subverte a ordem......Executa, reproduz...mantém a ordem
Enfrenta os conflitos..........Esconde e foge dos conflitos
6. O líder Jesus diante das necessidades do projeto/horizonte maior sabe romper com práticas que criam dependência e observância escrava (antigo projeto) e enfrenta os conflitos, - inclusive os próprios e interiores (tentações) - sem fugir ou abrir mão de suas responsabilidades. (Mc.2,18-28). O líder não se apavora e nem se escandaliza perante os conflitos. Sabe que fazem parte da vida, que é impossível serem evitados. Sabe, porém, que não é adiando, ignorando que serão resolvidos, mas enfrentando-os, encarando-os. O líder não teme perder a popularidade ou o prestígio. Ele encara!
7. O líder Jesus sabe reconhecer e valorizar a liderança que está em cada um de nós mesmo que exercida de forma diferente, temporária, limitada ou circunstancial. Jesus não é ciumento de sua própria liderança, não se sente ameaçado por isso, nem é ciumento por causa dela. Ao contrário: oxalá que todos pudessem ser líderes que servem, valorizam, acolhem, motivam. Jesus reconhece a liderança-prestígio moral de Pedro, de João, João Batista, mas também da viúva do templo, da Cananéia, do centurião....Sabe reconhecer neles(as) aqueles valores, qualidades que podem torná-lo(a) um líder. Não teme a luz alheia, mas se compraz que outros reconheçam a liderança que existe no seu íntimo e que a exerça!
orienta.................................controla
Livre com as normas........Legalista inflexível
visionário............................imediatista
carismático.........................Autoritário, se impõe pelo cargo que detém
Incentiva e valoriza...........Ameaça e cobra
Olha o ser da pessoa .........Dá atenção aos resultados,
Cria, subverte a ordem......Executa, reproduz...mantém a ordem
Enfrenta os conflitos..........Esconde e foge dos conflitos
6. O líder Jesus diante das necessidades do projeto/horizonte maior sabe romper com práticas que criam dependência e observância escrava (antigo projeto) e enfrenta os conflitos, - inclusive os próprios e interiores (tentações) - sem fugir ou abrir mão de suas responsabilidades. (Mc.2,18-28). O líder não se apavora e nem se escandaliza perante os conflitos. Sabe que fazem parte da vida, que é impossível serem evitados. Sabe, porém, que não é adiando, ignorando que serão resolvidos, mas enfrentando-os, encarando-os. O líder não teme perder a popularidade ou o prestígio. Ele encara!
7. O líder Jesus sabe reconhecer e valorizar a liderança que está em cada um de nós mesmo que exercida de forma diferente, temporária, limitada ou circunstancial. Jesus não é ciumento de sua própria liderança, não se sente ameaçado por isso, nem é ciumento por causa dela. Ao contrário: oxalá que todos pudessem ser líderes que servem, valorizam, acolhem, motivam. Jesus reconhece a liderança-prestígio moral de Pedro, de João, João Batista, mas também da viúva do templo, da Cananéia, do centurião....Sabe reconhecer neles(as) aqueles valores, qualidades que podem torná-lo(a) um líder. Não teme a luz alheia, mas se compraz que outros reconheçam a liderança que existe no seu íntimo e que a exerça!
Um comentário:
Uma reflexão muito interessante para mim, que estou explorando o tema das logicas de autoridade, enfocando nas diferenças entre formas das culturas tradicionais e formas das pedagogias modernas!
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